今年3月2日，合川春季旅游节在涞滩古镇文昌宫隆重举行。舞龙舞狮、川剧变脸、吐火、评书等地方民俗文化同时上演，吸引了市内外近万名游客驻足观赏。这是合川城投公司抓党建促发展惠民生的一个缩影。
坚持党建领航
理顺制度机制
2018年，该公司党委结合党的十九大精神，认真贯彻落实上级关于加强国有企业党的建设系列部署，坚持“抓好党建促发展”理念，按照“1131”工作思路，即：围绕一个目标：建立现代企业制度;抓好一条主线：保证党组织领导核心和政治核心作用发挥;坚持三个基本要求：把方向、管大局、保落实;发挥一项功能：为企业转型发展提供坚定的政治、思想和组织保障，落实全面从严治党要求，增强全体党员员工的责任意识、大局意识和创新意识，全力保障发展、优化服务、增强效益，为实现公司转型发展提供坚强政治保障。
落实党建责任。公司党委围绕有城投体系、有城投载体、有城投实践、有城投经验，党组织强、干部队伍强、员工队伍强、业务发展强的“四有四强”要求，提出“在新一轮国企改革中，打造合川国企党建样本”的目标，切实树牢方向标，划定路径图。围绕这个目标，集团党委出台了《关于落实从严治党和“两个责任”任务清单》，分别明确公司党委班子、党委书记、党委其他成员的31项责任清单和6项纪检工作监督责任清单，夯实党建责任，确保实现目标。
完善党委系列决策和干部管理机制。在决策方面，进一步完善党委会、党委中心组、党委联系基层、党建考核办法等党建工作机制，筑牢全面从严治党的制度基础。在干部管理方面，坚持党委对干部工作的领导权和重要干部的管理权，实行人事管理和基层党建一个部门抓一个领导管的做法，党委书记主管干部、党建工作。制定《关于后备人才管理暂行办法》，完善中层管理人员的培养选拔链。公司2015年优化重组以来，共提拔21名中层干部，组织12名中层干部进行个人事项报告。
坚持“五个一”规范化建设。每年初一次党建工作会议，把好全年“方向盘”;每月一次党建工作预安排，落实上级决策部署，研究阶段性党建工作;每个支部一本工作手册，将支部标准化建设做扎实;半年一次基层党建考核，考核结果与党组织及其负责人绩效评优“双挂钩”;每年一次评先表彰，通过“优秀共产党员”等评选活动，增强党员荣誉感和使命感。
突出四个重点
狠抓风险防控
公司党委在四个突出领域狠抓风险防控，全面掌握党员干部思想和工作动态，做到常抓不懈、防患未然。一是突出重点制度建设，制定《2018年党风廉政建设工作计划》，与5个部室和4个子公司签订了党风廉政责任书;修订完善《工作规则》《财务管理办法》及日常审签程序等10余项制度，优化项目管理及资金拨付流转程序;二是突出重要岗位监督，在涉及资金、项目、资产等6个重要岗位，设置党风廉政建设警示标牌，提醒党员干部时刻谨言慎行;三是突出重要节点监控，在重大节假节庆，坚持凡会必做廉政提醒，严查公车私用，严禁公款旅游吃喝，严禁收受礼品等;四是突出重点环境监查，把资产租赁收费大厅打造为服务窗口示范点，向社会公开服务承诺，设置勤政廉政曝光台，营造良好的市场服务环境。制作廉政监督公示牌32个，张贴在所有在建工程工地，对工程项目建设活动中的违规违纪行为进行严格监督、警示，营造良好的建设环境。
发挥先锋模范作用
为群众排忧解难
该公司各党支部在“两学一做”活动中，结合业务工作，开展各种主题活动，引导党员立足岗位履职尽责、发挥先锋模范作用。针对集团机关女性员工较多的情况，机关党支部提出了“巾帼党员誓与须眉争高下”的响亮口号，号召全体女性党员与男性党员开展学习、工作“比、赶、超”竞赛活动，注意发掘团结勤奋、爱岗敬业的优秀女党员干部;建设公司党支部开展了“‘先锋工程’创精品，‘民心工程’暖人心”活动，围绕工程建设充分发挥共产党员的先锋模范作用，重点推进草航拆迁还房、县道打捆、农贸市场、公租房装修等一批关系民生的重点项目;旅游公司党支部通过“共产党员导游员”挂牌上岗，化身涞滩景区文化传播大使，在4A级景区，打造五星级服务。